Публикуван е проект на Национална програма за заетост на хората с увреждания, съгласно Закона за хората с увреждания.
Срокът за обществено обсъждане е до 28 февруари включително. Проектът е на страницата на социалното министерство и на портала за обществени консултации.
Основната цел на програмата е да бъдат подпомогнати работодателите, съответно органите по назначаване, за създаване на условия за заетост, наемане на работа и/или повишаване на пригодността за заетост на хората с трайни увреждания.
Програмата се финансира със средства от държавния бюджет.
Работодателите могат да кандидатстват пред Агенцията за хората с увреждания с предложение за отпускане на средства за покриване на инвестиционни разходи по четири компонента - за осигуряване на достъп до съществуващи или разкривани нови работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст; за приспособяване на съществуващи работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст; за оборудване на нови работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст, съответстващо на характера на тяхното заболяване; за квалификация и преквалификация, съответно обучение за професионално и служебно развитие за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст.
Лимитът на средствата по първия компонент /за осигуряване на достъп до съществуващи или разкривани нови работни места за лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст / е от 1 до 10 000 лв. За втория компонент /приспособяване на съществуващи работни места за лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст / средствата, които ще се отпускат, са от 2 до 10 000 лв. за едно работно място.
Лимитът по третия компонент /за оборудване на нови работни места за лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст, съответстващо на характера на тяхното заболяване/ е от 3 е до 10 000 лв. за едно работно място.
За четвъртия компонент / за квалификация и преквалификация, съответно обучение за професионално и служебно развитие/ се отпускат от 4 до 1000 лв. на човек с трайно увреждане.
Отпускането на средства на класираните за финансиране кандидати става само при условие, че след сключване на договора за финансиране, работодателят наеме или преназначи човек от целевата група за срок, не по-кратък от 36 месеца.
Правилникът за прилагане на Закона за хората с увреждания регламентира задължението на Агенцията за хората с увреждания да обявява на интернет страницата си информация за Националната програма и за процедурата за кандидатстване и подбор, в срок до 31 март всяка календарна година.
Констатирана необходимостта за изменение и допълнение в отделни текстове на Програмата за постигане на по-голяма прецизност и обективност, които са отразени в предложения проект на Програмата.
Предложените промени ще помогнат на бенефициентите да организират дейността си по-ефективно, което ще генерира по-добри резултати на проектните предложения и увеличаване на заетостта сред една от най-уязвимите групи - хората с увреждания, пише в анотацията.
