„Министерството на труда и социалната политика (МТСП) винаги е отстоявало принципната си позиция, че колективното договаряне е ефективен инструмент за насърчаване на икономическото развитие, конкурентоспособността и социалния напредък в съответните сектори". Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров, който участва в церемонията по подписването на новия браншови колективен договор в сектор „Металургия".
Той подчерта, че подновяването на документа е важен етап в развитието на бранша и доказателство за укрепването на социалния диалог в страната. „Това е истинското доказателство, че секторът в България продължава да се развива благодарение на съвместните усилия на синдикатите и работодателите," каза зам.-министър Лазаров.
И обясни, колко са важни инвестициите в нови и безопасни производствени мощности, които не само повишават конкурентоспособността на предприятията, но и водят до подобряване на условията на труд и удовлетвореността на работещите в сектора.
„Въпреки глобалните предизвикателства като пандемията, войната и конкуренцията на световните пазари, социалните придобивки на металурзите се запазват и надграждат чрез колективното договаряне, което гарантира по-добри условия на труд, включително по-високи заплати и по-добра безопасност на работното място", допълни зам.-министърът.
Според новите условия на колективния договор, минималната заплата на работещите в сектора нараства с 300 лева и става 1250 лева, а нощният труд има ръст от 111%.
Лазаров изрази благодарност към социалните партньори за конструктивните преговори и потвърди ангажимента на МТСП към развитието на отношенията в съответствие с най-добрите практики от Европейския съюз. „Социалният диалог е основен принцип на трудовото законодателство и е от съществено значение за постигането на справедливи и устойчиви условия за всички работещи," допълни той.
