Като всеки път да задавате въпроса "защо стана", ще си намерите личната формула за успех
"Точният човек" е специален проект на "24 часа" за професионалния успех, растежа в кариерата, личностното развитие, отношенията на работното място, за добрите практики на работодателите, за новини от HR сектора и мениджмънта, за пазара на труда и свободни работни места.
Успехът е страхотен допинг, но не се оставяйте да ви главозамае. Първото вредно е да се надувате и да демонстрирате превъзходство над колегите. Второто, не по-малко вредно е да прекалите с величаенето пред самите себе си. Поздравете се, отпразнувайте победата и после не забравяйте да направите онова, което специалистите по личностно развитие съветват умният човек да свърши след провал - да анализира.
- Дисекцията на шампионските действия
След неуспех умният човек си прави изводи защо се е случил, след успех - също, подчертават експертите. Грешките не трябва да се повтарят, но добрите ходове трябва да се повтарят и е нужно да се осъзнаят.
Не може да си купите формула за успех, трябва сами да си я откриете за себе си. Успехът зависи от идентифицирането на вашите силни и слаби страни, от полезните действия и от изграждането на навици, които ви помагат да бъдете продуктивни.
Представете си го така. Искате да отслабнете. Пробвате 5-6 диети, препоръчани от специалисти, приятелки, колежки, съседки. Седмата се оказва ефективна. Отслабвате. Когато следващата пролет решите да свалите няколко килограма, няма да си губите времето с онези 5-6, ще минате пак на седмата диета.
Така е и с успеха. Когато веднъж сте го постигнали, съвсем логично е да си дадете сметка кои ваши действия са генерирали позитивни резултати. Като ги осъзнаете, точно тях ще повторите. Постепенно ще си създадете правилните навици, които работят точно при вас и благодарение на които изпълнявате целите си.
На практика не е чак толкова просто, защото винаги има нови обстоятелства, които трябва да отчитате. Но когато сте натрупали себепознание, винаги ще се справите.
- Бонусите на самопознанието
Специалистите по личностно развитие казват, че когато анализирате как стигате до успехи, се опознавете все по-добре. Като сте наясно със своите качества, можете да правите стратегически подбор на целите и действията си.
Например има хора, които могат да мислят и да говорят едновременно. Други са по-силни, когато подреждат мислите си писменно. Да речем, че сте от вторите. Ако си дадете сметка, че заради тази своя особеност сте постигнали сегашния си успех, значи трябва да се постараете точно така да действате и при следващата задача.
Въпрос на стратегически подбор е да си изберете работа, която позволява да оползотворявате тази своя силна страна. Очевидно не са за вас професии или длъжности с много ситуации, при които се изисква да мислите и да говорите едновременно. Когато попаднете на правилно място и сте си изградили правилния навик как да се справяте, шансовете ви за успех многократно се увеличават.
Понякога ще се налага и тактически подбор - т.е. да решавате как да се измъквате от положение, в което нямате време да си подредите писмено мислите. Но няма да е прекалено често, щом сте свършили главното - имате себепознание как успявате и според него сте направили стратегически подбор на целите и действията си.
Затова след всеки успех въпросът "защо" е ключов. И може би всеки път ще откривате нещо ново за себе си, действие, което ще развивате като навик и то ще ви води до следващ успех.
- Изменчиността на идентичността
Човек все мисли, че се познава, а цял живот открива нови неща у себе си, обясняват експертите. Поставен в различна ситуация, често действа по неочакван начин.
Може досега да не ви се е налагало да се пазарите, при тази задача да сте го направили за първи път и точно заради своята убедителност сте постигнали отличен резултат. Като го осъзнаете, и при втори случай ще действате по подобен начин, ще подобрите офертата, която ви предложиха партньорите, и ще спестите разходи на фирмата. А това ще означава бонуси за вас.
Освен това човек се променя с възрастта и с опита. Дали не постигнахте успех, защото идвахте на работа рано сутрин и бяхте много по-ефективни в спокойния офис. Досега смятахте, че не сте от т.нар. чучулиги, но ето че годните са направили нещо с вас.
"Постигането на себепознание не е лесно, тъй като човешката личност не е статична. Ако искате да познавате добре себе си, трябва постоянно да полагате целенасочени усилия, за да обновявате представата си за своята собствена идентичност. Това е изключително важно за постигането на успех в която и да е сфера на живота, тъй като без нужното себепознание човек лесно може да стане жертва на необмислени решения и на преследването на погрешна цел", изтъкват специалистите.
- Вътрешният компас към следващи върхове
Стремежът към себепознание е често пренебрегвана съставка на успеха. За сметка на това натрапчиво се повтаря съветът например да не спирате да се учите.
"Напълно вярно е, че човек никога не трябва да спира да се учи, да се самоусъвършенства и да се развива. Прозорливо е да контактува с хора, които са по-умни и по-добри от него, за да "купува" от тях - казват експертите. - Но е напълно безотговорно, ако не се учи от своите победи. Търсете улики и доказателства за успех, опознайте какво работи при вас, превърнете го в навик и наистина нищо няма да може да ви спре."
А ако все пак се случи нещо да ви спре? Тогава влизате в онова другото "защо" - да намерите действието, което води до негативни резултати и да не го повтаряте.
----- Да, и не се надувайте
Когато сте постигнали успех, имате право да се гордеете със себе си. Ако обаче започнете да гледате високомерно колегите си, ще навредите на репутацията си. А и врагове ще спечелите с поведението си.
Някои хора завиждат за успеха, във вашия екип те може да са малко или много. Но със сигурност и независтливите не понасят прекаленото надуване. Обикновено то поражда ответна реакция и не можете да разчитате на сътрудничество.
Освен това високомерието издава и известни комплекси, обясняват психолозите. Уверените в себе си не преекспонират победите си, колкото и големи да са, защото не ги смятат за нещо извънредно и са убедени, че ще има следващи. Най-силно се фукат тези, които сякаш се съмняват, че отново ще постигнат успех, и искат да вземат максималното от сегашния, демонстрирайки превъзходство над другите.
В "Точният човек" можете да прочетете още:
Майсторски зададените въпроси осигуряват влияние и успех
Умното слушане извиква психофеномен - резонанс на позитивност
3 техники за по-добра комуникация и успех в работата
Защо е полезно за професионалния ви успех да си създадете култура на признателност
Топ 5 на най-досадните колеги и как да се отървете от тях
Асистент на шефа - това не звучи гордо, но не го подценявайте
Комплиментът - истината, не цялата истина
И леки вербални подхлъзвания тежко чупят професионалния успех
Как да работите с шеф микромениджър, за да напредвате в кариерата
