Те ще ви помогнат да си направите изводи и да формулирате нови цели за успех в професията
"Точният човек" е специален проект на "24 часа" за професионалния успех, растежа в кариерата, личностното развитие, отношенията на работното място, за добрите практики на работодателите, за новини от HR сектора и мениджмънта, за пазара на труда и свободни работни места.
Ако сте от хората, които си правят равносметка в края на годината, трябва да се заемете с нея веднага. Не бива да е по празниците, защото тогава не сте емоционално балансирани, за да сте обективни. (Какво още обясняват специалистите можете да прочетете тук.)
Не е продуктивно да мислите така, по принцип. За равносметката можете да си помогнете с правилните въпроси, подсказани от експерти по личностно развитие.
Първите 10 са за изминаващата година. Те ще ви помогнат да си направите изводи, преди да формулирате нови цели.
1. Кои са трите най-интересни неща, които научих?
2. Коя беше силната лична черта, която използвах, и какво спечелих от това?
3. Кое е постижението, с което се гордея?
4. Какво започнах и не го довърших?
5. Какво опитах и се провалих?
6. Кой беше най-предизвикателният момент?
7. Каква трудност срещнах повече от веднъж и защо?
8. Какво ми беше много трудно преди година, а сега не е?
9. Ако можех да променя едно нещо, което се случи през миналата година, какво би било то?
10. Ако пишех мемоарите си, какво щеше да има в главата за 2024-а?
Можете да си зададете и още подобни въпроси, но целта им не е да направите подборен и детайлен отчет, а да вникнете в себе си - да разберете какво ви прави щастливи, защото с тези неща се измерва успехът и в работата, и в личния живот.
Ако постижението на годината е, че получихте по-висока длъжност, повече пари, по-голямо влияние, и сте доволни от това, вероятно си заслужава да продължите да работите в тази посока. Но ако те ви струват огромно напрежение и липса на време за семейството, може би целта трябва да е да измислите как да си върнете точно тях.
Като опитате да опознаете себе си през недовършените неща, грешките, повтарящите се трудности, ще ви бъде по-ясно върху какво да се съсредоточите през следващата година.
10-те въпроса за 2025 също е по-добре да са философски. Като си отговорите какво искате да постигнете, за да чувствате, че живеете по-щастливо, ще разберете какво трябва да промените и какви усилия трябва да положите, за да се случи. Нали мъдрите хора казват, че животът е пътуване, а правилните въпроси, които си задаваме, са горивото, което ни отвежда от тук, където сме, до там, където искаме да бъдем.
1. Какъв съвет бих дал на друг човек от опита, който натрупах през миналата година?
2. Ако можех с магическа пръчка да придобия едно умение, какво би било то?
3. Кои три неща ми е любопитно да опитам през 2025 година?
4. Кой е човекът, когото бих искал да опозная по-добре и защо?
5. Кои са трите проблема, които ми се струват трудни днес, а в края на 2025 г. не бих искал да съществуват?
6. Какво от опита през 2024-а ще ми помогне в това?
7. Кое е постижението, с което бих искал да се гордея в края на 2025-а?
8. То ще накара ли да се гордеят и хората, които смятам за най-важни в живота ми?
9. Какво е онова нещо, от което бих искал да стана част и да запомня завинаги?
10. Кои са петте думи, с които бих искал да опиша 2025 г. в края й?
Всички тези въпроси според специалистите водят не само към решение дали да останете на тази работа или да я смените, а тъкмо към равносметка и план за вашето професионално и личностно развитие. То е същественото и определя целите. Конкретното решение е само стъпка, която ви води в главната посока. Може да не сменяте работата, въпреки че имате недоволства от нея, за да използвате 2025 г. за повишаване на квалификацията си. Може и да започнете да си търсите друго място, защото тук затъвате в затъпяваща рутина.
При всички положения трябва да мислите в перспектива и тя не е само следващата година.
В "Точният човек" можете да прочетете още:
Защо е вредно да си правите професионална равносметка точно по празници
5 стъпки да оползотворите годишната оценка за работата си и да я обърнете в успех
Миг невнимание на корпоративния коледен купон - цяла година мъки
Мрежата от свои хора иска грижи, за да ви помага за професионален успех
5 правила за успех на коледно парти с делови партньори
Топ 21 на новогодишни бизнес пожелания, които да не използвате
Празнични честитки за партньорите - делови етикет, който се отблагодарява
"Имам човек" - решаващ фактор за успеха, или как да нетуърквате предколедно
Когато неочакваното връхлети, как да го опитомите и да имате успех в кариерата
