Ако сте над 50 години и търсите нова работа или промяна в професионалната кариера, и се нуждаете от безплатно, целево обучение и персонализирана подкрепа, програмата „Кариерни възможности за хора 50+" е точният избор за Вас.
Новата инициатива на Асоциация за развитие на София (АРС) в партньорство с платформата Янг Талентс България, предлага решения за подобряване на трудовата заетост на мъже и жени над 50-годишна възраст.
На 22 ноември 2024 г., с церемония за връчване на сертификати, успешно приключи първият обучителен курс от програмата, който беше посветен на лични умения и компетенции. Сертификатите бяха връчени от г-жа Екатерина Йорданова, общински съветник в Столичния общински съвет и председател на Управителния съвет на АРС. От името на Столична община, г-жа Йорданова подчерта нуждата от подобни навременни инициативи за справяне с нуждите на работна ръка на пазара на труда и специалните предизвикателства, свързани с хората над 50 г., в контекста на демографската криза.
Програмата „Кариерни възможности за хора 50+" идва в отговор на неизбежното преструктуриране на икономиката в контекста на дигиталния и зеления преход, и директно засяга професионалното развитие на хората над 50 години, тяхната равнопоставеност на пазара на труда и наличието на възможности за преквалификация и гарантирана заетост преди пенсиониране. Анализ на МТПС на пазара на труда за 2023 г. сочи, че безработните лица над 50-годишна възраст са се увеличили (с 4% до 64 612 на годишна база). Към септември 2024 г. около 61 000 (41 %) са регистрираните безработни на възраст над 50 години, според изследване на Агенцията по заетостта. От друга страна, по данни на Евростат от 2023 г., България е на последно място в ЕС по дял участващи в ученето през целия живот със скромните 1.4 %, при средно за Европа 16%, а отличникът Швеция постига 40%. Нови европейски цели, свързани със заетостта, изискват до 2030 г. минимум 60% от възрастните да преминават през обучение за преквалификация всяка година; за България целта е 35%.
Създадена в рамките на проекта Синклузив, инициативата включва серия от обучения по дигитални и „зелени" умения, лични умения и компетенции, и предоставя кариерно и психологическо консултиране на търсещите работа и на хората, които целят промяна в професионалната си пътека. В рамките на следващата 2025 година, чрез подхода на „живите лаборатории," програмата ще предложи обучение на 100 жени и мъже над 50 години в подкрепа на тяхното професионално развитие.
Първият курс от програмата беше посветен на личните умения и компетенции; в рамките на 30 часа участниците имаха обучения на място в СофияЛаб, както и групови и лични консултации онлайн между присъствените сесии. Курсистите завършват с нови практически умения за комуникация, работа в екип и лидерство, организация и управление на времето, и професионално портфолио със съвременно изработени документи за търсене на работа. Програмата „Кариерни възможности за хора 50+" включва и професионално съдействие от Янг Талентс за намиране на работа, както и срещи с работодатели. По време на заключителната сесия на първия курс, участниците имаха възможност да се включват в интервюта и консултации на място с голяма бизнес компания с офиси в страната, която търси нови служители.
Програмата е напълно безплатна и е отворена за хора над 50 г. на територията на Столична община. Курсът по дигитални умения ще започне с присъствени сесии от 24 януари 2025 г. и ще приключи на 7 февруари (общо 30 учебни часа). Всички желаещи могат да се запишат за следващия курс по дигитални умения ТУК.
