- 1400 места за най-малките до края на годината като част от пътната карта, подготвена от екипа на зам.-кмета Яна Генова
- В сътрудничество с университетите студенти ще влизат на стажове в детските градини - така се подкрепя персоналът и се привличат бъдещи кадри
Строежът на нови детски градини и ясли е в ход, но ние не спираме дотук. Целта ни е да намерим трайни и ефективни решения на проблема с недостига на места за децата в София. Тази амбиция заявява зам.-кметът по образование и култура Яна Генова.
До края на годината общината ще открие 1400 нови места за децата на столицата като част от цялостната пътна карта за осигуряване на по-добри възможности за всички семейства.
Проблемът с недостига на места в детските градини и ясли в София е значим, тъй като
в столицата живеят около 20% от децата в България
Всяка година около 9000 от тях остават без място в детска градина или ясла.
"Нашата амбиция е през този мандат да намалим чакащите поне с 50%", обяви Генова.
Общината въвежда нов модел за прогнозиране на нуждите от детски градини и ясли, което ще позволи планиране на строителството и разширението на съществуващите обекти по най-ефективния начин.
"Проблемът не е еднакъв във всички квартали. Ние
ускоряваме процеса по изработка на планове в зоните с най-голям недостиг като "Кръстова вада" и "Манастирски ливади-изток",
подчерта зам.-кметът.
Една от ключовите 30 мерки е и реконструкцията и ремонтът на общински сгради, които могат да бъдат превърнати в нови детски градини.
В търсене на устойчиви решения общината насочва усилията си и към включването на частната инициатива. В ход са проекти за изграждане на "ведомствени" детски центрове към големи компании и алтернативни форми на целодневна грижа, за които се водят разговори с Министерството на образованието.
Освен осигуряването на повече места Столичната община се ангажира и с подобряването на условията за персонала в детските градини.
"Увеличихме заплатите на медицинските специалисти с 30%
и ще продължим да инвестираме в професионалното развитие на кадрите. Ще създадем общинска програма за подготовка на бъдещите лидери на детските градини, а в сътрудничество с университетите ще насрочим повече стажове и практики за студентите, за да подкрепим персонала", пояснява Генова. Това е част от стратегията за подобряване на качеството на грижата, включително управленския, педагогически и непедагогическия персонал.
Успоредно с това общината работи активно за намаляване на административната тежест и търси нормативни промени в рамките на работна група с всички заинтересовани страни, които да улеснят приема на децата.
"Работим за това всяко семейство в София да има достъп до качествена грижа за своето дете", уверява Яна Генова.
