Компанията си сътрудничи с професионални гимназии от региона, има и стипендиантска програма за студенти
Инвестициите в образованието и развитието на децата и младежите са инвестиции в бъдещето на регионите. Те създават условия за устойчиво развитие, социална стабилност и подобряване качеството на живот, което прави общността по-силна, сплотена и отговорна. Стажантската програма на ХОЛДИНГ КЦМ 2000 e един от големите образователни проекти на компанията, която е в подкрепа на младите хора у нас и спомага за развитието на сектора. Светът на технологиите се движи с все по-бързи темпове и именно бизнесът е мостът между образователните институции и реалния живот.
Новият оловен завод на КЦМ, който заработи преди 10 години, и до днес притежава една от най-съвременните технологии за производство на олово в света. За тези технологии не може да бъде прочетено в учебниците по металургия, които се изучават в момента в средните и висшите учебни заведения.
Стажът предоставя уникалната възможност за обучение на новото поколение инженерни специалисти, които ще решават утрешните технологични предизвикателства, и това е неговата най-ценна характеристика – придобиването на опит, изпреварващ своето време Споделянето на този опит между различните поколения се случва естествено, следвайки културата на обмен, изградена в холдинга. Тримесечната стажантска програма осигурява на кандидатите добър месечен доход, но и ценен опит, придружен от практически и технически познания.
Професионалното обучение в реална работна среда е отличен старт на кариера не само в металургичния сектор, но и във всички сектори на административния живот. Доказателство за това е Ива Кушинова, която в момента е стажант “Технически изпълнител - обучение” към Центъра за професионално обучение на КЦМ. Ива изучава специалност “Биология с физическо” в ПУ “Паисий Хилендарски”, но е завършила със златен медал Спортното училище “Васил Левски” в Пловдив. В трудовите є задължения е широко застъпена комуникацията с хора и точно това є допада най-много в работата, тъй като има опит с общуването – преди година е взимала участие в работата с деца към клуба по лека атлетика с треньор Ива Пранджева. Завършилите успешно стажантската програма имат възможност за трудов договор и за кариерно развитие в КЦМ. Така е с Божидар Ламбрев, електромонтьор в отдел “Велц и Рециклинг” на Цинковия завод на КЦМ. Божидар започва първия си летен стаж в Комплексния индустриален сервиз, дружество от ХОЛДИНГ КЦМ 2000, още докато е в 11-и клас в ПГ “Цар Иван Асен II” в Асеновград. Специалността, която изучава, е “Компютърна техника”, а в учебния план е широко застъпена и електротехниката. Младежът се увлича именно по нея и когато завършва 12-и клас, е приет на стаж в КЦМ. После остава на работа в отдела. В тънкостите на занаята го въвежда неговият ментор и сега пряк ръководител Рангел Георгиев, старши инженер енергетик. За работата в екип Божидар и до днес се опира на основите, положени по време на стажа. Стажанти и практиканти от ПГ “Цар Иван Асен II” не липсват. Партньорските отношения между КЦМ и професионалната гимназия в Асеновград са еталон за отговорността на бизнеса към инвестиране в образованието и професионалното изграждане на младите хора. Една от стратегическите цели на това партньорство е да се премахне несъответствието “подготовка-работни места” и да се засили целенасоченото създаване на качествена работна сила с адекватна подготовка и квалификация, която бързо да се адаптира към специфичните за бизнеса условия.
Инвестицията по този проект към момента надхвърля 1 млн. лева, а резултатите са повече от добри. Тази година бе даден старт на подобна програма между ПГ “Васил Димитров” в Мадан и друго дружество на ХОЛДИНГ КЦМ 2000 – “Горубсо-Мадан”. Тя стъпва на близо 12 години успешно партньорство. Над 50% от инженерно-техническия персонал на минното дружество се състоят от млади хора, завършили тази гимназия и продължили образованието си в Минно-геоложкия университет “Св. Иван Рилски”. Образованието е залегнало като един от задължителните елементи от ESG политиките на ХОЛДИНГ КЦМ 2000, а когато става въпрос за инвестиция в обучението и развитието на младите хора в България, няма как да не бъде отчетена ролята на националната стипендия на КЦМ. Стипендиантската програма на компанията стартира през 2019 г. и оттогава до днес 37 студенти, обучаващи се в университети в страната и чужбина, са получили общо 125 000 лв., които да инвестират в допълнителни курсове, техника и софтуер. През изминалите 5 години е инвестирано в образованието на бъдещи инженери и металурзи, лекари и икономисти, графични дизайнери и адвокати, музиканти и учители – бъдещата работна сила на България. Инвестиция, която носи добавена стойност на обществото като цяло.
Всеки стажант в ХОЛДИНГ КЦМ 2000 има индивидуален ментор, който го въвежда в процеса на работа
Ценни обучения и по интересни теми за тийнейджърите
Добавена стойност може да бъде открита и в организираните разнообразни обучения за подрастващите, които ХОЛДИНГ КЦМ 2000 осъществява в партньорство с общините, с училищата и с държавните институции като районните здравни инспекции например. Само за последната година тези обучения обхванаха стотици деца и младежи.
Съвместно с Регионалната здравна инспекция в Пловдив компанията проведе поредица от тематични срещи с деца и тийнейджъри, по време на които бяха дискутирани последствията от тютюнопушенето върху здравето на подрастващите. Срещите бяха част от едномесечната кампания, организирана от холдинга по повод 16 ноември – Световния ден без тютюнев дим, и включваха още разяснения относно рисковете от употребата на енергийни напитки и алкохол. В ПГ “Цар Иван Асен II” бе проведено обучение на всички ученици във всички възрастови групи на тема “киберсигурност и киберпрестъпления.” В част от обученията, проведени от Илин Савов, проф. д-р на науките в направление “Национална сигурност”, бяха включени и децата, и техните родители. Инициативата имаше за цел да запознае учениците с киберрисковете и заплахите и да им посочи правилните стъпки към безопасно и сигурно пребиваване в интернет пространството. В партньорство с Гражданско движение “Будител” за младежите в неравностойно положение от КСУ “Олга Скобелева” в Пловдив бе организиран мотивационен семинар “Аз уча, аз мога, аз вярвам, аз знам!” с водещ Гергана Стоянова, а по време на тази вдъхновяваща среща младежите имаха възможност да почерпят знания и опит от първо лице.
Една от най-обичаните дългогодишни инициативи, заложена в партньорските програми, които дружествата на ХОЛДИНГ КЦМ 2000 традиционно подписват с общините за повишаване на благосъстоянието и социалното развитие в регионите, е провеждането на арт- училище за талантливи, социално слаби и често боледуващи деца от с. Катуница, Садово и Куклен.
Артучилището е с продължителност 10 дни и се провежда в центъра на Сдружение “Духовно огледало” в екологично чистия район на с. Бродилово, община Царево. Летният отдих е съчетан със социалната придобивка “Обучение за придобиване на умения”, а участието в школите “Театър” и “Тенис на корт” и ателието “Приложни изкуства” е предпоставка за ценна подкрепа и изява на 150 млади таланти в културата, изкуството и спорт
