Със закон депутатите решиха, че работещите вече може да не отговарят на работодателите си, ако те им звънят или пишат по време на почивка. Става въпрос обаче за почивка след работно време или през уикенда, а не за позвънявания или съобщения пуснати в работно време.
Промените са в Кодекса на труда и бяха приети на второ четене.
Депутатите приеха още, че служителите в трудовия си договор служителите могат да уговарят повече от едно работно място. Шефът ще може да променя мястото на работа за до 30 дни годишно след писмена молба от работника или служителя по предварително определени условия. Работникът обаче е длъжен да предостави информация за другото си работно място писмено на работодателя.
Работодателят няма да носи отговорност за трудова злополука, станала по време на дистанционна работа, ако служителят е бил небрежен или не е спазил правилата за безопасни условия на труд.
