При какви условия са нарушени правата на работещите. Кога неправилно са уволнени и всякакви заплетени казуси разплита чатбот от сайта на КНСБ, разкриха в Монтана.
А случаите са толкова много и разнообразни, че всеки може да намери отговор и от юристи с богат опит, това заяви Мария Лазарова ,председател на синдиката в Монтана на форум „Мониторинг на нарушенията, свързани с условията на труд в България“ за изясняване на правата на работниците и служителите в Монтана вчера. Потърсете в интернет „Синди труд“, съветва тя.
Три платформи на КНСБ позволяват допитване за изход от сложни ситуации за нарушени трудови права. През 2022 -ра година 19625 сигнала са подадени в синдиката в Монтана. Затова те предвиждат и среща с Омбудсмана на Р България.
Най-честите нарушения са няма сключен договор, отпуските , пренебрегване или непознаване на правилника за работа, работното облекло, принудителен неплатен отпуск, работното място не отговаря на ергономичното състояние, глоби, удръжки към заплатата, работа без писмен договор, дискриминация към членуващите в синдиката, устно прекратяване на договора за работа, работно време повече от 12 часа, незаплащане на извънреден труд и много други.
Работещите могат да се консултират не само по местоживеене, но и в централата на КНСБ и да получат надеждна защита.
В Монтана от общо около 25000 работещи 4000 членуват в КНСБ, уточниха организаторите.
