„Служителите на Регионалната здравна инспекция /РЗИ/ в Добрич не са доволни от предложеното миналата седмица увеличение на заплатите от Министерството на здравеопазването. То е по формула, срещу която ние се борим Тази седмица предстои среща на представители на КТ „Подкрепа” със здравния министър, за да се обсъди начина, по който ще се реши проблема. Готовността ни за протести остава и, ако исканията ни не бъдат удовлетворени, обмисляме да преминем към ефективни стачни действия или подаване на колективни оставки” – заяви Дияна Йорданова, председател на синдикалната организация на „Подкрепа” в РЗИ-Добрич. На едночасовия протест пред сградата на службата на 26 септември Йорданова обяви, че средната заплата вРЗИ-Добрич, е 1290 лв., най-ниската е около 990 лв на главен инспектор, младшите инспектори получават 800-900 лв.
Последното увеличение на месечнитевъзнаграждения в инспекцията е било със средно 7% през март 72021 г., обясни тя. Синдикатът на българските медицински специалисти към многопрофилната болницаза активно лечение в Добрич е напуснал преговорите по сключване на колективентрудов договор и иска по-високи трудови възнаграждения. От 7 октомври членовете муса в символичен протест, без да спират работа – с лентични и плакати. Те са категорични обаче, че, ако искането им за увеличение на заплатите не се изпълни, щ епреминат към ефективни стачни действия, които предвиждат спиране на работа за един час на ден и обслужване само на спешните пациенти. „В сряда ще проведем събрание и ще решим окончателно за ефективен протест” – каза преседателят на организацията в болницата Снежана Николова, която е акушерка с дълъг стаж.
„От 150 медицински сестри в болницата, около 120 са наши членове” – добави тя. Основното им искане ежемесечните основни трудови възнаграждения да бъдат 1500 лв.„През месец октомври със задна дата ръководството на многопрофилната болница обяви увеличение на заплатите с 25% и със 100% на допълнителните трудови възнаграждения. Заедно с увеличението, заплатите на медицинските сестри в момента е 1027 лв., което е крайно недостатъчно.
Реално не получаваме увеличение след изчисления по различни формули” – допълва Николова. За допълнителните възнаграждения Николова посочи, че до увеличението през месец октомври са получавали по 180 лв. месечно, сега те вече са 360 лв. Тяхното настояване е тази сума да бъде включена към основната заплата, тъй като здравното заведение в противен случай можело да ги използва като буферни средства за покриване на месечните разходи за консумативи, лекарства, газ, електрическа енергия и др.
