Десетки работници от голямо предприятие за производство на хладилна техника край Пловдив излязоха в двора на протест за заплати. Хората негодуват от минималното увеличение от 6%, което не можело да покрие драстичното поскъпване на живота.
Служители негодуват също, че е поскъпнала храната и в стола на предприятието, твърди "Марица".
Достъпът до двора на дружеството, където хората протестират, е невъзможен, тъй като на портала охраната не допуска външни лица.
Работниците са категорични, че протестът им ще продължи, докато ръководството не вземе под внимание исканията им. Засега от мениджмънта на фирмата отхвърляли исканията им.
Никой от ръководството на предприятието на отговаря на посочените на сайта телефони. От него става ясно, че дружеството и в момента набира персонал. Посочено е основно възнаграждение от 1205 лева, към него се начислявал 20% производствен бонус и до 15% бонус, ако не вземаш отпуски и болнични. Ваучерите за храна са 140 лева плюс добавка за поевтиняване от 52 лева. За нощен труд добавката е 2,60 лева на час.
"Либхер": Взехме решение да вдигнем с 6% заплатите, социалните придобивки са много
- Обещават ваучерите за храна да станат 200 лева
"За тези 21 години, откакто е създадено предприятието, не е имало нито един месец, в който да е било забавено изплащането на заплатите", обяви Христо Георгиев,
управител финанси и администрация
"Либхер-Хаусгерете Марица" ЕООД. По думите му всяка година нивата на възнагражденията се преразглеждали и се напасвали в съответствие с нивото на инфлация и на работното натоварване.
"В повечето случаи ръстът на заплатите значително е изпреварвал нивото на инфлация и винаги е над средния за региона. А големия брой социални придобивки като намалена храна, програмата за запазване здравето на сътрудниците, допълнителната здравна осигуровка за целия състав и др., не може да бъде накратко изброен", се казва в писмено съобщение, изпратено от пиара на Тракия икономическа зона Катя Стайкова, където е цитирано името на Христо Георгиев.
Ето още какво се казва в него.
"Тази година, много преди кризата, свързана с войната в Украйна, беше взето решение заплатите да се повишат с 6% процента за целия състав на фирмата, както и сумата за ваучери да се увеличи като първа стъпка с 60 лева и да стане от сегашните 80 на 140 лева. Което за една средна нетна заплата в производството означава едно общо увеличение от 10-11%. Във връзка с актуалната икономическа ситуация в страната ще се обмисли и едно по-скорошно увеличение на сумата за ваучери до максимално допустимия размер от 200 лева. Всичко това се прави в момент на безпрецедентно повишаване на цените на всички материали и суровини за производството, както и на всички логистични разходи с над 70 %. Имайки предвид всичко това, тази видимо външна атака срещу един утвърден и реномиран чуждестранен инвеститор може само да буди недоумение, както у локалното ръководство на завода, така и у ръководството на целия концерн, както и да се отрази на решението на други инвеститори за евентуални бъдещи инвестиционни проекти в България".
