Нашата информация е, че предвижданото увеличение на заплатите е само за работещите в държавните болници. Това заяви в "Денят започва" проф. Петър Петров - управител на МБАЛ "Свети Мина" в Пловдив. Той изрази надежда, че ще бъде намерен начин да бъдат дотирани общините с разликата в средствата за увеличение на заплатите, за да не се получават неравенства.
Ние не получаваме пари от общинския бюджет, болницата е търговско дружество на самоиздръжка, каза проф. Петров.
Според него кадровият проблем е най-голям, особено на ниво медицински сестри.
Главната сестра на болницата Светла Иванова коментира, че, общо взето, всички сестри работят на 2 места. По думите ѝ професията на медицинската сестра трябва да стане защитена.
Няма директор на болница, който да не желае да има по-високи заплати за персонала. Все още обаче нямаме колективен трудов договор, анекс към договора, цената на клиничните пътеки, заяви директорът на многопрофилната болница в Кюстендил д-р Александър Величков.
Според него основният проблем е, че не идват нови кадри, което води до застаряване на персонала.
В момента средната работна заплата там е от порядъка на 1360 лв, без ковидните добавки.
