Подкрепяме двойния праг за достойнство при определяне на минималните заплати
Минималната заплата да стигне 1239 лв. до 2025 г. Това поиска КНСБ на онлайн дискусия за Директивата за адекватни минимални заплати в Европейския съюз.
Синдикатът предлага да се въведе “заплата за издръжка”, за да се намали броят на нископлатените работници и работещите бедни. Според техните сметки за миналата година тя е 1214 лева, а минималната работна заплата е едва 50% от нея.
От КНСБ настояват за ежегоден ръст от 17,5% на минималната работна заплата, което ще позволи тя да достигне нивото на заплатата за издръжка през 2025 г. (Виж инфографиката.)
Ако средната заплата за страната расте всяка година с 12,5%, след 4 г. минималното възнаграждение ще е 50% от нея.
“Заплатата на издръжка е механизъм, който не оставя бедни работещи на пазара на труда, което е изключително важно, също и от политическа гледна точка - да се докаже, да се потвърди максимата, че заетостта вади хората от капана на бедността. Хората, които получават близка до минималната заплата, са стотици хиляди”, каза президентът на КНСБ Пламен Димитров.
България ще подкрепи въвеждането на т.нар. праг на достойнството в Директивата за адекватните минимални работни заплати. Това означава в основните ѝ текстове да се регламентира двоен праг, под който страните членки не трябва да допускат да паднат техните законоустановени минимални заплати – 60% от националната медианна брутна заплата и 50% от националната средна брутна работна заплата. Тази позиция страната ни ще застъпи в Комитета по социалните въпроси към Европейския съвет, който от понеделник разглежда доклада по проекта на евродирективата, стана ясно от думите на социалния министър в оставка Деница Сачева. При тези прагове минималната заплата би била 768,5 лв., ако е 50% от средната в страната. При праг 60% от медианната то тя би била по-ниска, или 645,6 лв.
Тя обясни, че предложението на ЕК за адекватните минимални заплати в Европейския съюз има за цел да отговори на предизвикателствата на пазара на труда, произтичащи от демографските промени, цифровизацията и новите форми на заетост.
Минималната заплата у нас продължава да е най-ниската в ЕС. През 2020 г. тя е 312 евро, докато в Румъния е 461 евро. В Германия тя е 1584 евро, в Белгия- 1626 евро, докато в Люксембург достига 2142 евро. От 2009 г. минималната заплата се е вдигнала 2,54 пъти, а през миналата година тя е била 45% от средната и 64 от медианната. По тези показатели сме на едно от първите места в ЕС.
До 11 май се приемат предложения за промени и добавки по нея, след това до началото на юни ще текат дискусии по тях.
