През 2024 г. инспекторите по труда са установили 21 531 нарушения, свързани със заплащането на труда. От тях 5728 се отнасят до начисляването и изплащането на трудовото възнаграждение от работодателя в договорените размери и срокове. Това съобщиха Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ). Над 8,7 млн. лв. забавени трудови възнаграждения, включително и задължения за предишни периоди, са изплатени след намесата на контролните органи на ГИТ за 2024 г. За същия период сумата на установените забавени заплати е 10,9 млн. лв.
От Инспекцията по труда посочват, че нарушенията, свързани със забавени възнаграждения и обезщетения (чл. 128, чл. 228, ал. 3 и чл. 245 от Кодекса на труда) са основание за отстраняване на участници от обществени поръчки, съгласно Закона за обществените поръчки. Законодателството дава възможност тези нарушения да бъдат отстранени, след като дължимите суми се изплатят на работниците и служителите. Участникът в обществената поръчка може да получи удостоверение за липса на нарушения след представянето на доказателства за изплащането им. Те трябва да бъдат представени в дирекцията „Инспекция по труда“, установила нарушенията с влязло в сила наказателно постановление. Сред нарушенията, които не подлежат на отстраняване, са тези, засягащи работата без трудов договор. В Кодекса на труда изрично е регламентирано, че при неизплатени заплати или обезщетения контролните органи на ГИТ могат да предприемат действия и след прекратяване на трудовите правоотношения.
През миналата година ГИТ е подала 12 искови молби за иницииране на производства по несъстоятелност на работодатели, които бавят възнагражденията за повече от два месеца на поне 1/3 от работниците и служителите. С това правомощие на инспекцията се дава възможност работниците и служителите, на които работодателите дължат възнаграждения и обезщетения, да се обърнат към Фонда за гарантирани вземания на Националния осигурителен институт. За 2024 г. по три от делата са открити производства по несъстоятелност, четири от дружествата са обявени в несъстоятелност, а по пет броя искови молби се чака решение на съда.
През 2024 г. контролните органи на ГИТ са извършили 49 858 проверки в 41 863 предприятия със заети в тях 1 755 669 работници и служители. При проверките са констатирани 202 810 нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство. От тях 105 761 се отнасят до осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, а 95 793 до осъществяването на трудовите правоотношения.
