Главна инспекция по труда: Над 170 000 нарушения през 2019 година
Малко над 170 000 нарушения са установени от контролните органи на Инспекцията по труда при 40 200 проверки, извършени във всички икономически дейности през 2019 г. Това съобщиха от пресцентъра на ГИТ.
Проверените предприятия са 31 400 с почти 1 500 000 наети в тях, т.е. от контрола са обхванати повече от половината наети, показват първоначалните данни за контролната дейност на ИА ГИТ през миналата година.
По традиция най-много ресурс е насочен в трите икономически дейности в сектор "Строителство", където през годината са извършени 5800 проверки, и в растениевъдството, където те са 5170. Всяка четвърта проверка е била на строителен обект или на полето, тъй като двете дейности са идентифицирани като рискови.
Проверките за изпълнение на дадените задължителни предписания са 9850. Само в малко над един процент от случаите е установено неизпълнение на предписанията.
Делът на нарушенията, свързани с осъществяването на трудовите правоотношения (86 000 ) и на тези по осигуряване на здраве и безопасност при работа (85 190 ) се запазва почти 50 на 50 спрямо общия брой нарушения. Това е индикация за добро планиране на контролната дейност по начин, гарантиращ, че не се пренебрегва нито едно от двете основни направления в трудовото законодателство, анализират от ГИТ.
При осъществяването на трудовите правоотношения най-честите нарушения са свързани със заплащането на труда - 21 570 бр., като основно става въпрос за неизплащане на допълнителните възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит, на незаплащане с увеличение на положения труд на официален празник, на нощен труд, на неизплащане на дължими по Кодекса на труда обезщетения.
Проблемът с неизплатените възнаграждения не е решен, но е овладян, сочат изводите на ГИТ. През годината са установени 17.8 млн. забавени възнаграждения при над 27 млн. лв. през 2018 г. След намесата на Инспекцията по труда през миналата година са изплатени 8.2 млн. лв. Нарушенията, свързани с работното време, почивките и отпуските, са 16 860 бр., а по възникването на трудовите правоотношения - 13 400 бр. Случаите на работа без трудов договор са 2600.
По отношение на здравето и безопасността при работа най-честите нарушения са свързани с цялостната организация на тази дейност (52 100 ). Най-сериозен риск за живота и здравето на работещите обаче създават нарушенията, свързани с обезопасеността на работното оборудване, които са 22 300 . Инспекцията по труда напомня, че по проект "Превенция за безопасност и здраве при работа" са разработени интерактивни инструменти за онлайн оценка на риска, които могат да помогнат на работодателите, особено на малките и средните, със собствени средства да оценят риска, да предвидят мерки за минимизирането му, дори да ги използват за обучения и инструктажи. При желание от тяхна страна помощник-инспектори, назначени по друг проект - "Оптимизация и иновации в ИА ГИТ", могат да им демонстрират функционалностите на инструментите. И двата проекта са финансирани по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", съответно в предишния и в настоящия програмен период.
За всяко от установените нарушения са предприети мерки за отстраняването му, което води до подобряване условията на труд като цяло, а в някои случаи и до предотвратяване на тежки трудови инциденти. Приложените принудителни административни мерки, с които работодателите се задължават да отстранят нарушенията, са 164 540 . Спрените машини, обекти и работни места, застрашаващи пряко живота и здравето на работещите, са почти 300 бр. В 36 случая е въведен специален режим на работа поради невъзможност да бъде приложена мярка "спиране". Отстранени са 87 работници и служители, като най-често те се отстраняват поради неизползване на осигурените от работодателя лични предпазни средства или защото не са минали задължителните инструктажи.
Издадените актове за установяване на административно нарушение са 9640 , като две трети от тях са за нарушения, свързани с трудовите правоотношения. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления е почти 13 млн. лв.