Наистина ли искате по-висок пост и как да откажете повишение
По-горна длъжност си заслужава, ако ще ви носи не само пари, престиж и власт, но и щастие
"Точният човек" е новият специален проект на "24 часа" за професионалния успех, растежа в кариерата, личностното развитие, отношенията на работното място, за добрите практики на работодателите, за новини от HR сектора и мениджмънта, за свободни работни места.
Въпросът наистина ли искате по-висок пост може да звучи глупаво само на първо четене. Вярно, в почти всички компании и институции по-високият пост носи повече пари, престиж, власт, възможности и т.н. Само че в този свят
нищо не е даром
и всичко това върви с повече отговорности, работа, предизвикателства, стрес и т.н. Резултатът е по-малко спокойствие, свободно време, удоволствия, общуване със семейството и с приятелите. Така че внимавайте какво си пожелавате - ако повишението няма да ви направи по-щастливи, хич не ви трябва.
Това е първият въпрос, на който трябва да си отговорите - ще бъдете ли по-щастливи, ако имате по-висок пост.
Едва тогава идва вторият - искате ли повишение.
Третият има варианти. Може да е как да го постигнете. А може и да е как да откажете издигането, ако шефът ви го предложи, без да нанесете щети на кариерата си. Евентуално и да получите само най-примамливата екстра - по-висока заплата.
Като ще решавате, може да си вземете седмица отпуска. Тя е добро време за мислене. Освободили сте се от обичайното натоварване, излезли сте от всекидневния ритъм, сменили сте обстановката, отпуснали сте се и главата ви работи по-добре. Но най-важното е, че усещате ценността на това да обърнете внимание на себе си и на семейството си.
Анализирайте евентуалния нов пост с какви отговорности е свързан. Ако ще се налага много често да сте в командировка, има ли кой да поеме вашите задължения към семейството, колко ще му струва като усилия и ще се справи ли без рискове за себе си и останалите. А вие лично готови ли сте често да пропускате училищните тържества на децата си, да речем, защото сте някъде далеч.
Ако вие и семейството ви ще сте нещастни заради това, достатъчна компансация ли ще са повечето пари, които ще получавате. С тях ще си позволите чудесен уикенд, той може ли обаче да балансира жертвите през останалите 5 дни.
Парите са съществен момент, но вероятно не става дума само за тях. Всеки има нужда да се развива в професията си и повишението обикновено е точно такава стъпка. Натрупали сте достатъчно опит, искате да правите нещо по-различно, имате нужда от нови предизвикателства. Самата стъпка нагоре в йерархията е оценка за вашите способности и усилия, отчита се като успех и затова носи удовлетворение. Ще повиши самочувствието ви, а и мнението на другите за вас. Това също не е за подценяване, когато мислите как ще се чувствате.
Сигурно има още много факти, обстоятелства и вероятности, които трябва да анализирате. Щом сметката показва, че все пак ще бъдете по-щастливи, значи
идва ред да прецените ще се справите ли
с новата работа. Няма начин тя е същата като тази, която сте извършвали досега, защото това означава, че във вашата компания нещо не е наред със служебните характеристики.
На по-високия пост ще се налага да вземате решения, да поемате инициатива, да бъде изобретателни, да ръководите екип. За да се справяте успешно с всичко, ще трябва да усвоите още знания, да добиете нови професионални качества, да развиете лидерски умения. Накратко, едновременно с повечето задължения ще е необходимо и да учите. За това също трябва да намерите време, а и да ви прави щастливи.
Последният етап от анализа е
да теглите чертата
и с голяма доза сигурност да си кажете, че на новия пост ще бъде успешни.
В противен случай рискувате кариерата си. По-добре отлично да се справяте по-долу в йерархията, отколкото да се провалите след повишението. Настина от всеки провал могат да се извадят много ценни поуки занапред, но в момента дори най-философски настроеният човек се чувства нещастен. А някой дълго не могат да се съвземат.
Най-страшен е самият страх
да поемете нови предизвикателства, но като добре си свършите предварителната мисловна работа, отговорът на втория въпрос - искате ли повишение, идва бързо.
Щом искате, е времето да направите план как да го получите. Има много и конкретни детайли в зависимост от професията ви, компанията, в която работите, ситуацията във вашия отдел и други подобни.
Принципно необходимото е
да покажете на шефа си три неща.
Първо, че имате желание да се развивате в кариерата си, да растете, да поемате нови отговорности и предизвикателства. Ако не усети това, може въобще да не му дойдете в ума като кандидат, дори да има вакантен по-висок пост във фирмата.
Второ, този, от когото зависи повишението ви, трябва да е сигурен в голяма степен (100% гаранция никога няма), че ще се справите толкова добре, колкото и на сегашния си пост. Никой началник не е готов да рискува добрите резултати на компанията. Пък и собствената си кариера, защото е издигнал неправилен човек. От вас зависи да му покажете, че сте готови, като от настоящата си позиция намерите начин да демонстрирате качествата и уменията, нужни за следващото стъпало в йерархията. Непременно дайте знак, че вече сте се заели да усвояват нови умения, за да не може нищо да ви затрудни на новия си пост.
Ако длъжността е ръководна, ще е полезно шефът ви да види, че сте от хората, които не само отлично умеят да работят в екип, но и да организират, водят, мотивират, вдъхновяват, ценят подчинените си.
Третото е, да покажете недвусмислено, че новата работа ще ви носи удовлетворение, че ще я вършите с удоволствие, което ще ви помогне да постигате високи резултати. Всеки шеф знае, че щастието е най-ефективният мотиватор.
--------- Как да откажете повишение---------
Резултатът от добре свършената мисловна работа може да е, че не искате повишение. Причини много, точно обратните на тези, заради които се смятате готови за по-висок пост.
Деликатно е обаче как да го откажете, ако има вероятност да ви го предложат. Това също се нуждае от добър план.
Прието е да се смята, че всеки войник иска маршалски жезъл. И е подозрително, че отказва да го извади, когато му предлагат да го размаха. Шефът ви е оценил, прави оферта, а вие се дърпате и го навеждате на лоши мисли - че планирате да напускате и да ходите при конкуренцията, че сте хвърлили око на още по-висока позиция (неговата) или че сте човек без амбиции да се развива. Тези и други подобни предположения все не са във ваша полза на сегашната длъжност, но която искате да останете.
Честността е добър подход, но не съвсем докрай. Като отказвате, можете да споделите, че благодарите за предложението и наистина имате уменията да се справите на новия пост. Готови сте още да учите и да поемате предизвикателства. Но напълно съзнавате, че по-големите отговорности ще намалят свободното ви време, а точно сега това не е полезно за семейството ви. Нямате възможност да пътувате например.
Трябва да сте убедителни и внимателно да подберете какви аргументи изтъквате, за да не звучат фалшиво и да не свалят цената ви.
Не е добре да кажете, че не щете да полагате усилия за придобиване на нови умения - това все в един момент ще е необходимо и на сегашната ви длъжност. Зле ще се изтълкува, че държите на свободното си време, защото предпочитате да ходите за риба или на пътешествия с приятелки, вместо да преговаряте с чуждестранни партньори през уикенда. Лошо е да признаете, че няма да се чувствате щастливи да ръководите хора, защото мразите да се съобразявате с другите. С децата или с възрастните родители може да се оправдаете, но ако е със здрава и права, но капризна жена, ще излезе, че сте под чехъл.
Наистина добрият план за отказ на повишението може да ви позволи да извлечете дивиденти. Щом ръководството е решило, че ставете за по-висок пост, значи ви цени. Ловко предложете да получите нещо на сегашния си - примерно по-висока заплата или някакви други екстри. Естествено, не даром, а като употребите способностите си и увеличите в поносима степен задълженията си.
В "Точният човек" - новия специален проект на "24 часа", можете да прочете още: